Belajar Menghargai Orang Lain

 Untuk bisa berbaur dalam suatu lingkungan, tentunya kamu harus bisa menjaga sikap dan perbuatan. Hal itu agar orang lain tidak sakit hati denganmu. Tentunya menghormati orang merupakan hal penting agar kamu bisa diterima keberadaannya.Namun, terkadang orang lain sering melupakan attitude, sehingga tidak heran mereka akan kehilangan respect. Maka dari itu, simak 5 cara menghargai orang lain.1. Jangan memotong pembicaraan orang lainTentunya semua orang tidak senang jika sedang menjelaskan sesuatu hal, namun orang lain suka memotong-motong pembicaraannya. Pastinya, dia akan merasa tidak dihargai dan akan menyinggung perasaannya.Perlu diingat, hal tersebut sebaiknya harus kamu hindari. Kalau kamu mau dihargai oleh orang lain, maka kamu harus...

Read more »

Posted in: RENUNGAN

Kentang, Telur, dan Kopi

 Suatu waktu, seorang anak perempuan menghampiri ayahnya yang bekerja sebagai koki. Ia berkata, “Ayah, aku sangat lelah menjalani hidup ini. Rasanya hidupku selalu dirundung masalah.” Ayahnya tersenyum. Ia lalu mengajak putrinya ke dapur. Di sana, ia mengeluarkan tiga buah panci, mengisinya dengan air yang sama banyak, lalu menjerang ketiga panci berisi air di atas kompor. Pada masing-masing panci, ia lalu memasukkan sebutir kentang, sebutir telur, dan sebutir biji kopi. Sambil menunggu air di dalam panci-panci tersebut mendidih, sang putri dengan kesal dan bosan melirik ayahnya. Apa yang ayahnya lakukan? Setelah dua puluh menit, ayahnya mengambil ketiga panci tersebut. “Cicipilah isi dari tiga panci ini, Putriku,”...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Tali yang Mengikat Seekor Gajah

 Seorang pria yang sedang berkunjung ke kebun binatang mengunjungi habitat gajah dan terheran-heran melihat pemandangan di depannya. Seekor gajah yang bertubuh raksasa berdiri diam di samping sebatang pohon dengan seutas tali tipis mengikat pergelangan kakinya. Karena penasaran, pria tersebut lantas bertanya kepada pelatih gajah tersebut. “Mengapa Anda mengikat kaki gajah ini hanya dengan tali tipis? Bukankah ia bisa kabur sewaktu-waktu?” Pelatih tersebut tersenyum, lalu menjawab sopan, “Pada saat ia masih kecil, saya mengikatnya dengan tali yang sama. Saat itu, tali ini masih sanggup menahannya untuk kabur. Sampai ia dewasa, ia selalu ingat bahwa ia tidak bisa ke mana-mana karena seutas tali ini. Maka, ia tidak pernah...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Mengubur Keledai

 Dalam perjalanan menuju padang rumput untuk digembalakan, seekor keledai terjatuh ke dalam lubang sempit yang dalam. Pria yang menggembalakan keledai tersebut berusaha keras menyelamatkan si keledai. Namun, segala cara telah ia coba dan tak ada satu pun yang berhasil. Keledainya tetap tersangkut di lubang itu. Karena putus asa, pria tersebut memutuskan untuk menguburkan keledai tersebut hidup-hidup. Dengan perasaan sedih ia mulai melemparkan segumpal demi segumpal tanah ke bawah. Ketika keledainya merasakan beban tanah di punggungnya, ia menggoyangkan punggungnya dan tanah tersebut berhamburan di bawah kakinya. Semakin banyak tanah yang dilemparkan si pria, semakin tinggi pula tanah yang dipijak si keledai. Akhirnya, ketinggian...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Belajar Dari Lubang Paku

Kisah inspiratif berikutnya adalah tentang seorang anak yang memiliki kondisi temperamen yang begitu buruk. Lalu ia diberikan sebungkus paku yang dari ayahnya. Ayahnya berkata jika anak tersebut sedang dalam kondisi marah ia harus memukul paku ke pagar.Hari pertama ia menancapkan paku sebanyak 37. Namun seiring berjalannya waktu paku yang ia tancapkan ke pagar mulai berkurang. Hingga pada suatu waktu ia berhasil tidak menancapkan paku ke pagar.Keberhasilan yang ia lakukan diceritakan kepada ayahnya. Sang ayahnya mulai memberikan perintah kembali untuk mencabut semua paku yang ia tancapkan di pagar sebelumnya. Lalu ketika anak tersebut telah menyelesaikan tugasnya, ia kembali menceritakan kepada ayahnya.Lalu ayahnya mengajaknya keluar untuk...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Jangan Buang Waktumu Untuk Mengeluh

Pada sebuah desa hidup seorang cendekiawan, di mana setiap hari cendekiawan tersebut menerima keluhan yang diucapkan oleh banyak warga desa. Hal tersebut terus berulang-ulang hingga membuat cendekiawan melakukan sebuah tindakan.Ia mulai mengumpulkan semua orang desa dan menceritakan sebuah lelucon. Semua orang ketika tertawa dengan lelucon yang dibawakan cendekiawan tersebut. Hari kedua cendekiawan kembali mengumpulkan orang-orang desa kembali.Cendekiawan tersebut masih menceritakan lelucon yang sama dengan hasil akhir para penduduk desa menjadi tertawa terpingkal-pingkal. Hari ketika cendekiawan kembali menceritakan lelucon yang sama. Namun respons yang diberikan oleh penduduk desa sedikit berbeda dari dua hari sebelumnya.Salah satu penduduk...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Buah Kebaikan Pasti Akan di Tuai

Suatu hari diceritakan ada sebuah rumah di tengah hutan yang dihuni oleh seorang ibu dan anak. Anak dari ibu tersebut terbilang masih dalam usia kecil. Pada waktu berikutnya anak tersebut berada di halaman rumah untuk bermain.Pada saat yang bersamaan datanglah seekor rusa. Rusa tersebut berusaha memasukkan tanduknya ke dalam pakaian sang anak kecil tadi. Sehingga anak kecil tersebut seperti terangkat di atas tanduk rusa. Seketika anak tersebut ketakutan terhadap rusa dan menangis sambil berteriak memanggil ibunya.Secara refleks sang ibu keluar dari rumah dan mulai melihat yang terjadi. Tak disangka anak tersebut sudah dibawa lari ke dalam hutan oleh rusa. Sang ibu sekuat tenaga berusaha mengejar rusa tersebut masuk ke dalam hutan.Namun sampai...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Sebuah Lompatan Yang Mengubah Segalanya

 Diceritakan  ada sebuah kotak, di mana kotak tersebut ternyata di dalamnya terdapat seekor belalang. Ternyata belalang tersebut sudah berada di dalam kotak tersebut dengan kurun waktu yang begitu lama.Suatu hari belalang tersebut telah berhasil keluar. Karena sudah keluar dari kotak yang selama ini mengurungnya. Belalang tersebut merasa penuh kebahagiaan dirinya, akhirnya yang selama ini ia nantikan tercapai juga.Kebahagiaan yang belalang miliki diespresikan lewat lompatan yang dilakukannya kesana-kemari. Hingga suatu saat ia bertemu dengan kawanan belalang lainnya. Di mana belalang yang ia temui ternyata mampu melakukan lompatan yang jauh lebih tinggi dan lebih panjang.Belalang yang dahulunya di dalam kotak penasaran apa rahasia...

Read more »

Posted in: KISAH,RENUNGAN

Maulid Nabi dan Pesan Persatuan Islam

 Kerinduan mendalam kepada Nabi Muhammad Saw, telah menggerakkan kurang lebih 7.000 pasang kaki untuk menghadiri acara Maulidur Rasul, yang diadakan di kediaman Habib Muhsin Al-Kaff, di Randudongkal, Pemalang, Jawa Tengah, pada hari Minggu, 28 Desember 2014. Kendati seringkali ada tudingan dari kelompok lain bahwa perayaan maulid adalah bid’ah, namun tidak menyurutkan niat para pecinta Rasulullah tersebut untuk mendengarkan tausyah maulid.Acara dibuka pada pukul 9.00 oleh Habib Muhsin Al-Kaff. Ia menyampaikan terimakasihnya atas kehadiran jamaah.  Sekedar informasi,  Habib Muhsin telah menggelar acara serupa selama 19 tahun, yang selalu dipadati jamaah. Perwakilan pemerintah, seperti Camat Randudongkal Tarjono, S.IP, pihak dari...

Read more »

Posted in: PERISTIWA

Apa Syarat Dan Prosedur Organisasi / Wadah Sosial?

 Sebelum membuat lembaga maupun organisasi yang merupakan sebuah wadah sosial manusia, maka terdapat beberapa syarat dan prosedur yang harus dilalui. Hendaknya pembuatan sebuah wadah sosial melibatkan ebberap aorang yang ahli dalam bidang ini.1. Memilih NamaMendirikan sebuah organisasi haruslah memiliki nama. Pemilihan nama adalah bebas selama tidak bertentangan dengan kesusilaan maupun ketertiban umum. Jika telah mendapat pengakuan badan hukum, maka sebelum nama organisasi maka wajib menyantumkan jenis organisasi, seperti Lembaga (….), atau Yayasan ……Jika yayasan atau lembaga memiliki kekayaan yang berasal dari wakaf, maka dapat menambahkan kata ‘wakaf’ setelah kata lembaga atau yayasan hanya jika yayasan merupakan penerima. Untuk...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Hukum Pendirian Organisasi atau Lembaga?

 Lembaga merupakan suatu organisasi yang terbentuk dari satu orang atau lebih. Mereka memisahkan harta kekayaan untuk kekayaan awal organisasinya. Pendirian lembaga dengan akta notaris dan menggunakan bahasa Indonesia.Lembaga pada dasarnya mirip dengan yayasan. Oleh sebab itu prosedur pendiriannya hampir sama. Organisasi yang melibatkan pengumpulan massa selanjutnya akan mendapatkan pendampingan hukum tersendiri.Beberapa dasar hukum dalam pendirian organisasi antara lain:Untuk organisasi massa atau perkumpulan biasa (Lembaga Swadaya Masyarakat) seperti pemerhati anak jalanan, perkumpulan motor gede, pecinta alam dan sebagainya, maka dasar hukum pendiriannya adalah pasal 1663-1664 KUH Perdata. Dasar hukum lainnya adalah UU no 8 tahun 1985...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Saja Tahapan Pendirian Organisasi?

 Manusia sebagai makhluk sosial tidak lepas dari ketergantungannya kepada manusia lain ataupun makhluk hidup lainnya. Dalam hubungannya dengan makhluk lain, manusia memiliki aturan atau pranata. Tujuannya adalah menciptakan tatanan masyarakat yang baik dan benar. Manusia-manusia kemudian hidup dalam kelompok. Mereka menunjukkan eksistensinya dalam kelompok tersebut untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Inilah kemudian yang populer dengan sebutan organisasi. Yakni merupakan wadah untuk sekelompok manusia menyalurkan aspirasi demi tujuan bersama.Organisasi tidak serta merta berdiri begitu saja maupun berjalan begitu saja. Dalam pembentukannya memerlukan tahapan-tahapan dan pengatur agar kegiatannya berjalan sebagaimana mestinya.Adapun...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa saja Syarat Dalam Membentuk Organisasi?

 Organisasi yang terbentuk harus memiliki visi maupun misi agar pergerakan organisasi dapat terarah dan jelas mau dibawa kemana perkumpulan tersebut. dan disamping itu, keselarasan tujuanpun merupakan faktor terpenting dalam perjalanan sebuah organisasi.            Selain visi, misi serta keselarasan tujuan syarat-syarat terbentuknya suatu organisasi adalah adanya struktur jabatan atau umumnya dikenal dengan struktur organisasi, yakni adanya penetapan posisi atau kedudukan yang jelas dari setiap individu atau anggota yang terkait dalam organisasi. Sebagai contoh pemimpin, asisten pemimpin, bawahan atau karyawan dan sebagainya. Selanjutnya syarat terbentuknya organisasi yang terakhir adalah adanya pembagian...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Bagaimana Bentuk dan Jenis Struktur Organisasi?

Organisasi sebagai tempat berkumpul dan menyampaikan ide serta pendapat untuk diwujudkan dalam sebuah kegiatan.Pada lingkungan sosial masyarakat, terdapat banyak organisasi yang tumbuh berdiri dan berkembang.Namun sebelum membentuk organisasi, maka tentukan jenis organisasi lebih awal. Terdapat beberapa perbedaan Jenis dan Bentuk organisasi, sebagai berikut:Organisasi Berdasarkan Jumlah Orang Yang Memegang Pucuk Pimpinan.1. Bentuk tunggalOrganisasi ini memiliki Pimpinan satu orang, semua keputusan organisasi bergantung pada satu orang.Sehingga pimpinan organisasi tersebut cenderung otoriter, karena tidak ada pengambil kebijakan atau memberikan pertimbangan pada keputusan-keputusannya.Contoh organisasi ini adalah Perusahaan berupa Perseroan...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Ciri Organisasi Formal Dan Informal?

 Untuk lebih mengetahui perbedaannya lebih dalam, maka perlu kita ketahui ciri-ciri keduanya.Ciri Organisasi Resmi atau FormalAdapun ciri sebuah organisasi formal, yakni:Memenuhi seperangkat aturan yang tegas dan teratur oleh Negara dengan berlandaskan Undang-undang,Memiliki struktur organisasi, untuk menjelaskan hubungan antar satu bagian dengan bagian lainnya.Memiliki misi untuk diselesaikan sesuai dengan Visi organisasi,Anggota organisasi termobilisasi sesuai dengan tugas masing-masing,Hubungan personil yang ada padanya, berdasarkan hubungan untuk kepentingan organisasi.Ciri Organisasi InformalPendirian organisasi informal tidak memiliki akte notaris, dan kelengkapan administrasi hukum lainnya.Hal tersebut menjadi hal utama perbedaan...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa yang dimaksud Organisasi Resmi dan Tidak Resmi?

 Organisasi adalah sebuah kumpulan dari dua orang atau lebih yang memiliki struktur di dalamnya. Organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama dari seluruh anggota. Dalam sebuah organisasi, struktur dan pemimpin diperlukan untuk mengatur organisasi agar tujuan yang diinginkan bisa dicapai. Setiap struktur organisasi memiliki tugas masing-masing namun tetap bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.Organisasi tersebut pada dasarnya dapat dibagi menjadi dua kategori yaitu organisasi resmi maupun organisasi tidak resmi. Apa yang dimaksud organisasi resmi? Apa yang dimaksud organisasi tidak resmi? Apa contoh organisasi resmi? Apa contoh organisasi tidak resmi?Nah, setelah mengetahui sedikit tentang organisasi, kurang lengkap rasanya jika...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Hambatan dalam Berorganisasi?

 Dalam  berorganisasi seringkali terdapat beberapa hambatan dan kendala pada saat pelaksanaannya. Hambatan itu bisa berasal dari anggota/pengurus sendiri maupun berasal dari luar atau lingkungan sekitarnya.Ketika terdapat suatu hambatan dari dalam organisasi, tentu saja kita harus melaksanakan evaluasi, dari manakah hambatan tersebut berasal dan bagaimana hal tersebut bisa terjadi. Biasanya beberapa halangan dalam suatu organisasi itu terjadi karena beberapa hal yang seharusnya tidak dilakukan oleh anggota/pengurus pada organisasi tersebut diantaranya :1. Mengatakan sesuatu yang tidak produktifHal yang satu ini biasanya di ucapkan oleh seorang anggota/pengurus yang gampang sekali mengeluh dan suka membanding-bandingkan pekerjaannya...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Tujuan Manajemen Organisasi?

 Sama seperti fungsinya, manajemen satu ini juga memiliki berbagai tujuan. Namun pada dasarnya tujuan dari manajemen ini adalah untuk mencapai tujuan organisasi dengan efisien.Sehingga dalam eksistensi organisasi tersebut dapat berjalan lancar dalam kurun waktu tertentu. Karena tanpa adanya manajemen organisasi maka sebuah organisasi bisa mengalami berbagai kesulitan. Berikut dibawah ini adalah beberapa tujuan dari manajemen ini.1. Membentuk Koordinasi Yang BaikTentu untuk mencapai tujuan dengan efisien dan efektif, diperlukan koordinasi yang baik. Koordinasi yang baik dapat didapatkan dengan adanya manajemen dalam sebuah organisasi.Karena, dengan adanya manajemen maka semua pekerjaan akan lebih terarah dan terkoordinasi. Selain itu, dengan...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Fungsi Manajemen Organisasi?

 Fungsi dari manajemen ini terbagi menjadi beberapa tahapan. Dimana tahapan-tahapan tersebut tentunya memiliki fungsi tersendiri untuk tercapainya tujuan. Berikut dibawah adalah berbagai fungsi dari manajemen dalam sebuah organisasi.1. PlanningPlanning juga sering disebut dengan fungsi perencanaan yang menyiapkan kegiatan dalam organisasi. Bagian satu ini cukup penting, karena memang sebuah rencana harus digarap dengan matang. Hal itu untung menghindari terjadinya kebingungan akan tujuan di masa yang akan datang.Fungsi perencanaan ini juga sangat berguna untuk menentukan anggaran dari sebuah kegiatan organisasi. Baik itu untuk kegiatan yang rutin maupun kegiatan yang tidak rutin.Baca juga : Pengertian Manajemen Krisis, Tahapan, dan Bedanya...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa itu Managemen Organisasi?

 Manajemen Organisasi terdiri dari 2 kata, yaitu Manajemen dan Organisasi. Manajemen sendiri berarti pemrograman, cara, ataupun perencanaan terhadap sesuatu. Sedangkan Organisasi merupakan suatu perkumpulan dengan tujuan tertentu. Sehingga jika digabungkan maka Manajemen Organisasi adalah suatu perencanaan pada suatu perkumpulan untuk mencapai tujuannya.Biasanya Manajemen Organisasi dapat ditemui di perusahaan yang bergerak pada bidang sumber daya. Karena memang perencanaan dalam manajemen ini untuk mengarahkan manusia, untuk mencapai tujuan organisasi.Dimana, dengan keberadaan manajemen ini diharapkan kinerja yang diberikan SDM dapat lebih efektif untuk mencapai tujuan organisasi.Dengan keberadaan manajemen ini juga diharapkan dapat membentuk...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Bagaimana Konsep Organisasi yang Baik ?

 Dilansir dalam buku Perilaku Organisasi (Teori dan Konsep) Jilid 1 oleh Dr. Rahmi Widyanti, M.Si., Dr. Basuki, M.Si., dijelaskan beberapa konsep pendekatan yakni:1. Pendekatan SistemKata sistem dapat diartikan sebagai gabungan dari komponen-komponen yang terdiri dari sub-sub sistem yang saling berkaitan. Organisasi sebagai sistem merupakan bagian-bagian dari sub-sub sistem yang berkaitan dan hal tersebut akan berinteraksi dengan lingkungan. Dari pandangan yang menyeluruh itu akan lebih bermanfaat.2. Pendekatan KontingensiPendekatan in muncul sebagai tanggapan atas ketidakpuasan terhadap universalitas dan kebutuhan untuk memasukkan berbagai variabel lingkungan ke dalam lingkungan dan praktek manajemen.3. Perilaku Organisasi IndustriKonsep...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Jenis-jenis Organisasi yang Ada di Masyarakat?

 Dalam buku Manajemen Biaya 1 oleh Blocher (MGH), tertulis beberapa jenis-jenis organisasi sebagai berikut:1. Perusahaan BisnisBiasanya dikelompokkan berdasarkan industri, kelompok industri yang utama adalah perdagangan, manufaktur, dan jasa. Perusahaan dagang membeli barang untuk dijual kembali, Perusahaan dagang yang menjual barang pada perusahaan dagang lainnya disebut pedagang besar, sementara perusahaan dagang yang menjual langsung kepada konsumen disebut peritel atau pengecer (retailers). Contoh perusahaan dagang adalah peritel bear seperti Sears, Wal-Mart, dan Amazon.com.2. Perusahaan ManufakturPerusahaan ini menggunakan bahan baku, tenaga kerja, dan fasilitas produksi serta peralatan lainnya untuk menghasilkan produk. Produk ini...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Saja Unsur-unsur Organisasi?

 Dr. Irene Silviani, MSP menuliskan dalam buku Komunikasi Organisasi tiga unsur organisasi secara sederhana, yakni:1. Man (orang-orang)Dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personel. Pegawai atau personel terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan para pekerja (non management workers). Semua itu secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.2. KerjasamaMerupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Ciri-ciri dan Bentuk Organisasi?

1. Organisasi garis (lini)Dalam buku Ekonomi Bisnis Peternakan yang ditulis oleh Budi Hartono, organisasi garis digambarkan sebagai bentuk organisasi tertua dan paling sederhana, diciptakan oleh Henry Fayol. Ciri-ciri bentuk organisasi garis yaitu organisasinya masih kecil, jumlah karyawan sedikit dan saling mengenal serta spesialisasi kerja belum tinggi.Ciri-ciri organisasi garis:Biasanya pemilik organisasi bisnis merangkap sebagai manajer atau pimpinanOrganisasi sederhana dengan jumlah karyawan sedikitHubungan kerja antara pimpinan dan bawahan bersifat langsungSpesialisasi relatif masih rendahAntara anggota saling kenal sangat baikTujuan dan alat masih sederhanaHasil produksi belum beraneka ragamBawahan hanya bertanggung jawab pada satu atasan...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Manfaat Adanya Organisasi?

 Manfaat OrganisasiDalam buku Administrasi, Manajemen, dan Kepemimpinan Pendidikan: Teori dan Praktik, Prof. Dr. Husaini Usman, M.Pd., M.T. menulis bahwa organisasi memiliki beberapa manfaat:Teratasinya keterbatasan untuk mencapai tujuan karena ditanggung bersama anggota organisasi.Tersedianya wadah (tempat) berorganisasi.Tersedianya wadah berkomunikasi intern dan ekstern organisasi.Mensinergikan anggota organisasi.Mendapatkan legitimasi hukum organisasi formal.Suara organisasi lebih diperhatikan daripada suara pribadi.Memenuhi kebutuhan sebagai pemimpin bagi yang ingin berkua...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa Tujuan Sebuah Organisasi?

 Tujuan OrganisasiDalam buku Teori Organisasi: Struktur dan Desain, Dicky Wisnu U.R. menuliskan bahwa ada beberapa alasan mengapa mendesain struktur dan budaya organisasi menjadi sebuah tugas yang penting. Desain organisasi bahkan turut memiliki peran penting pada banyak aspek yang secara kolektif, berikut beberapa tujuan dalam organisasi:1. Mendapatkan Manfaat KompetitifBerbagai organisasi secara terus menerus menemukan bahwa desain organisasi merupakan sumber manfaat kompetitif jangka panjang. Manfaat kompetitif berasal dari kompetensi dan kemampuan berada di dalam aktivitas pembuatan, salah satu contohnya dalam menghasilkan barang atau hasil karya.2. Melihat PotensiSaat sebuah organisasi membuat satu rencana dengan membentuk tujuan,...

Read more »

Posted in: ARTIKEL

Apa itu Organisasi?

Dalam bersosialisasi, kita sangat lekat dengan istilah organisasi. Istilah ini biasa menggambarkan sebuah wadah atau sarana untuk mencapai berbagai tujuan beberapa orang dalam spesialisasinya masing-masing. Lalu, apa itu organisasi dalam pengertian lebih rincinya?Pengertian Organisasi Secara UmumOrganisasi berasal dari kata Organon dalam bahasa Yunani yang berarti alat. Definisi organisasi telah banyak dikemukakan oleh para ahli baik dari dalam maupun luar negeri. Secara garis besar pengertian dan definisi organisasi adalah suatu kelompok terdiri atas dua atau lebih orang yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu secara bersama.Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), organisasi adalah suatu kesatuan atau susunan yang terdiri...

Read more »

Posted in: ARTIKEL